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拓宽思路  创新方法切实解决民企关工委“空壳”问题
发布日期:2016年8月11日  信息来源: 管理员
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    繁昌县民营企业(以下简称民企)关工委组建工作起步于2012年下半年。为积极推进民企关工委组织建设,县委、县政府高度重视,于2012年10月成立了由县委常委、组织部长任组长、两名副县长和各有关部门主要负责人参加的县民企关工委组建工作领导组,下发了繁办[2012]83号文件,要求全县各级党组织一定要高度重视民企关工委组建工作,各相关部门要密切配合、相互协作,指导、帮助民企建立关工委组织,各民企要在党组织领导下,积极创造条件,尽快成立关工委组织。在推进民企关工委组建过程中,我县采取积极有效措施,使民企关工委组建工作稳步推进,健康发展,取得实效。到2015年底,全县共有52家民企建立了关工委组织。
   在民企建立关工委组织,是关心下一代工作在基层的延伸和扩面。如何让已建立起来的民企关工委履行好职责,发挥好作用,切实做好企业关心下一代工作,关系到民企关工委组织能否巩固和继续发展的问题,是县关工委必须认真研究的重要课题和必须解决好的问题。
   民企关工委与机关、事业单位、行政村、社区、学校等关工委不一样,有其特殊性,缺少“五老”人员。如何补齐这块短板,切实做好民企关心下一代工作,我县关工委和各民企关工委坚持“实事求是、因企制宜”的原则,拓宽工作思路,创新工作方法,采取多种举措,使民企关工委的工作开展得扎实有效,各具特色。其主要做法有以下几点:
   一、抓好学习培训
   我县民企关工委成立后,县关工委立即给予精心指导和多方帮助。
   一是印发学习资料。将中国关工委、省、市关工委文件、刊物和县关工委《情况交流》等发到每个民企关工委,为关工委成员提供各种学习资料,方便他们学习和查找。
   二是举办培训班。利用县委党校和以会代训等方式,举办民企关工委主任培训班,组织民企关工委主任(或常务副主任)学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,学习习近平总书记系列重要讲话和对关心下一代工作重要指示,学习上级关工委文件和关工委业务知识,提高民企关工委主任(或常务副主任)业务素质和工作能力。
   三是组织相互交流和到外地考察学习。为做到各民企关工委之间能够相互学习,取长补短,相互促进,我县关工委每年都要召开民企关工委主任(或常务副主任)工作交流会,进行工作交流,经验介绍。除开展本地工作交流外,县关工委还组织民企关工委主任(或常务副主任)前往无为县等地,考察学习外地民企关工委先进经验,开拓视野和工作思路,弥补自己的不足,提升自身工作水平。
    二、加强制度建设
    我县在组建民企关工委时,县关工委结合班子组建,指导帮助民企关工委建立学习、会议、工作、活动、资料收集建档等一系列制度,并将各种制度制成展榜上墙,做到有人干事,有制度管事。为严格落实制度,用制度约束行为,按制度开展活动、做好工作,避免制度写在纸上、挂在墙上形式主义出现,真正使制度落实、落细,发挥作用,我县关工委经常深入民企开展检查和工作调研,了解各种制度落实和工作开展情况,对发现的问题要求立即整改,并进行跟踪督查。
    三、坚持以点带面
    为了推进民企关工委组建和民企关心下一代工作,县关工委坚持“树立标杆、以点带面”的做法。在民企关工委组建过程中,首先确定了6家规模较大、基础较好的民企作为试点,并于2012年4月28日率先集中挂牌,市关工委主任魏道斌还亲临指导、揭牌。在试点的引领推动下,凡符合成立关工委条件的民企相继成立了关工委组织。民企关工委成立后,县关工委善于发现典型,大力宣传典型,注重用典型引路,树立标杆,以先进促后进、带一般,不断推进民企关工委的工作。如安徽美佳新材料有限公司捐资救助特困学生的典型;芜湖市红花山集团公司成立教育奖励基金,关工委每年开展捐资助学、助困活动的典型;同福食品有限公司关工委扎实开展青工培训的典型;尤其对芜湖市容川机电科技有限公司关工委与所在地枫墩村关工委结对共建的典型做法,县关工委组织开展专题调研,撰写了调研报告,受到市关工委领导的肯定。芜湖市容川机电科技有限公司关工委和枫墩村关工委携手共建,村企双赢的做法,为民企关工委补齐短板、克服不足、发挥优势、做好工作起到了示范带头作用。三年来,通过以点带面的不断推进,县民企关工委工作不断巩固提升,逐步形成制度化、规范化。
    四、开展多种活动
    关工委只有组织开展形式多样、丰富多彩、适合青少年健康成长的活动,才有活力和生机,才能体现出关工委的作用。县民企关工委成立后,县关工委经常深入到民企,指导民企关工委开展经常性活动。
    一是围绕培育和践行社会主义核心价值观,开展思想道德教育活动。有的民企关工委利用宣讲会、报告会、专题讲座等形式,大力宣传社会主义核心价值观;有的民企关工委结合“三五”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等重大纪念日和节点,举办“学雷锋,心向党,讲品德,见行动”、“放飞梦想,实现中国梦”、“道德讲堂”等活动。如同福食品有限公司关工委举办“寻找身边最可爱的人”演讲比赛,联系企业实际,讲身边的人和事,效果好;有的民企关工委邀请县关工委宣讲员作革命传统教育报告,对青年员工进行革命传统教育;有的民企关工委结合本企业实际,加强企业文化建设,加强青年员工思想道德教育。如红花山集团公司制定了《管理人员“八要八不要”》和《员工守则“八要八不要”》,对员工特别是青年员工进行社会主义核心价值观教育。
    二是围绕增强青年员工法治观念,开展法治教育活动。有的民企关工委利用专题讲座,图片巡展、知识竞赛等形式,为员工讲授法律知识,以案释法,教育员工遵纪守法,依法办事。如孙村经济开发区关工委邀请县委组织部电教中心、公安局等部门到企业举办法律知识、消防知识讲座,对员工进行法治教育。
    三是围绕为青少年办实事,开展捐资助学等关爱活动。2012年安徽美佳新材料、华龙铜业、华园米业、林宁矿产、恒宇粉末和孙村商会等6家民企通过关工委共捐资112600元,为全县232名特困生进行了爱心资助。在捐助款发放仪式上,气氛热烈,情景交融,充满关爱之情,十分感人,活动效果非常好。还有红花山集团、荣伟集团、华桥大酒店、纵深管桩、卓越纳米、易得利商贸等民企关工委都纷纷开展捐资助学、帮扶困难家庭的留守儿童等关爱活动,营造了浓厚的社会公益氛围,收到了良好的社会效益。
    四是围绕建立和谐社会,帮助员工解决工作和生活困难,开展“暖心”活动。芜湖市容川机电科技有限公司有许多员工来自三山老阀门厂和外地。他们针对员工实际,因人而异,做过细工作。对家住三山的员工,与环通公司协作,安排大客车天天接送,方便员工上下班;对外来务工者,公司安排20套标准职工宿舍,并安装空调、网络,免费提供住宿。由于他们的工作细致深入,真正做到了环境留人、待遇留人、情感留人;有的民企外来务工人员随迁子女入学有困难,关工委同志为其跑学校,找有关人员,帮助小孩入学读书;有的民企关工委协助企业做好矛盾化解工作,解决家庭、邻里纠纷;有的民企关工委配合有关部门,资助困难员工子女就读,看望慰问生病员工。
    五是围绕增强企业核心竞争力,开展技能培训和岗位练兵活动。很多民企关工委都积极配合企业相关部门,利用培训班、岗位练兵、技能比赛等多种形式,对员工特别是青年员工进行技能培训。孙村开发区关工委组织青年员工参加车工技术比武活动,组织120多名优秀青年员工参加市企业管理大讲坛培训;红花山集团公司关工委配合相关部门,每年都举办青年员工培训班,组织青年员工学习宾馆、餐饮管理和礼仪服务等知识,开展技能比赛和消防演练活动,提高青年员工实战技能;有的民企关工委还组织经验丰富的老师傅现身说法,手把手教新员工,帮助青年员工提高生产技能。
    六是围绕企业文化建设,开展形式多样的文体活动。同福食品有限公司关工委贴近实际,在对青年员工培训中,将中华传统饮食文化教育同企业生产实践结合起来,助推新产品研制;有的民企关工委在有关部门的配合下,举行各类球赛、歌咏会、演讲会、文艺汇演等丰富多彩的文体活动,营造活泼、向善、向上的文化氛围;有的民企关工委组织员工参观革命传统教育基地,接受革命传统教育,开拓视野,陶冶情操;有的民企关工委为员工举行生日聚会,召开家属茶话会等,提升和谐幸福指数,增强企业的团结和凝聚力。
    五、开展检查调研
    一是注重平时工作检查指导。为了解民企关工委工作情况,有针对性地指导民企关工委开展工作,县关工委平时经常深入企业,与民企负责人和关工委同志开展谈心交流,倾听意见和建议,帮助民企关工委解决工作中的困难。在检查调研过程中,一旦发现问题,就及时提出整改意见,指导民企关工委抓好整改。
     二是认真抓好年终检查验收。2013年以来,每年年底都以繁昌县委名义对民企关工委工作开展检查,重点检查“五好”关工委创建情况。检查由县四大班子分管领导亲自带队,深入企业听汇报、看资料、查问题、谈整改。对检查符合“五好”关工委标准的,县关工委授予“五好”关工委称号,并给予表彰和奖励。三年来,该县52个民企关工委,已有7个民企关工委受到县关工委表彰奖励,4个民企关工委受到市关工委表彰。
     三是开展集中调研。2013年7月至12月,县关工委组织人员深入到民企开展了一次规模较大、时间较长的集中调研。调研组每到一个企业,通过召开座谈会、走访、查看资料等方式,认真了解民企关工委组建和工作开展情况,不仅听取民企关工委负责人汇报,而且还与企业主要负责人交换意见,认真听取各方意见,肯定工作中成绩,指出存在的问题,提出改进意见。调研结束后,县关工委认真撰写了关于全县民企关工委组建与工作情况调研报告,上报县委县政府,得到了县委县政府主要领导的高度重视。通过调研和检查督促,推进了全县民企关工委工作逐步走上制度化、规范化轨道,工作水平和效益得到明显提升。

(张昌书)


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