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携手共建  村企双赢——芜湖市容川机电科技有限公司关工委
发布日期:2015年12月3日  信息来源: 管理员
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     繁昌县组建民营企业(以下简称民企)关工委,起步于2013年,现已成立52家。民企关工委的成立,拓宽了关心下一代工作平台,丰富了工作内容,对进一步开创基层关心下一代工作新局面,将发挥重要作用。由于民企关工委成立的时间不长,有关关工委工作内容,工作方法等无现成范本可循。针对这一难题,繁昌县关工委注重引导民企关工委遵循服务青少年的正确方向,结合生产、经营实际,认真探索关心下一代工作的新路子,新方法。近日,笔者两次深入芜湖容川机电科技有限公司(以下简称容川公司)和孙村镇枫墩村,了解村企关工委结对共建情况。通过走访,笔者了解到他们有几点值得推介的做法。
主要做法
1、认清优势 取长补短  
     容川公司成立于2008年2月,位于繁昌县孙村经济开发区东区,枫墩村境内,占地面积100亩,员工260余人。该公司拥有一条年产5000吨铸件的树脂砂自动化造型生产线和一条年产1000吨铸件树脂砂造型生产线,是全省首家生产风电铸件企业。该公司先后与安徽工程大学、合肥工业大学建立了长期合作关系,是集科、工、贸为一体的知名民营企业。容川公司于2013年4月16日成立了关工委,为繁昌县首批试点集中挂牌的5家民企关工委之一。容川公司关工委成立之初,公司负责人与关工委同志研究如何开展民企关心下一代工作时,就感觉到有不少实际困难,不仅缺乏做关心下一代工作的经验,而且还因民企自身机制缺少老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”同志。而“五老”人员又是开展关心下一代工作的主体。如何补齐这一“短板”?容川公司关工委认为,必须借船下海,必须结合本企业实际,要与企业所在地的孙村镇枫墩村关工委合作,聘请村里“五老”人员协助工作,结对共建。当他们将想法与枫墩村关工委沟通后,得到村关工委一致赞同和积极支持。枫墩村关工委是孙村镇关心下一代工作的先进单位,各项工作均走在全镇前列。2003年即被授予县级“五好”关工委荣誉称号,2009年顺利通过“回头看”检查验收。近年来,随着形势的发展,村关工委也在考虑工作如何创新?恰在此时,容川公司提出村企关工委结对共建,这正好符合村关工委工作创新的需求。因为村企关工委结对共建,可取长补短,优势互补,肯定能使村关心下一代工作迈上新台阶。于是,2014年初,有村企双方领导人参加,两家关工委通过座谈协商,确定了合作共建关系。容川公司先后安排了枫墩村一名退休教师当门卫,一名退休村妇女主任任食堂负责人兼任公司妇代会主任,同时还根据生产需要安排已退休的村两委干部和村民小组长做力所能及的临时工。容川公司党支部开展活动或对青工进行思想道德教育,就聘请村两委和关工委同志当任教员。有了这些“兼职”的“五老”人员参加,容川公司关心下一代工作开展得有声有色。与此同时,枫墩村关工委,自结对共建以来,他们主动联系容川公司党员干部与村困难群众“一对一”结对帮扶;利用容川公司资金、信息、技术方面的优势,就地就近为青年农民进行相关知识、技能培训,增强他们的致富能力;发动村、企党员共同帮扶空巢老人、留守儿童和病残农民。从而使村关工委工作充满生机和活力。
2、发挥优势,各显所能  
     结对共建中,村、企关工委发挥优势,各显所能、互相支持,共同发展。近两年,容川公司利用资金优势,真情为枫墩村民做好事、办实事,深受村民好评。2014年公司出资2万余元,为上蒋村民组修建了一处能同时容纳10余人洗衣的洗衣埠,上面盖了雨棚,村民洗衣风雨无阻。同年又投资4000元,动用公司机械车辆为村民修通了一条1.5公里长的盘山机耕路,方便小型农机具和村民通行。2015年,公司又投入1.5万元,用于唐张村民组道路户户通,并计划再出资5000元,用于村里环境整治,投资2万元用于村里水利工程建设。此外,公司关工委还在村关工委的配合下,对枫墩村的困难家庭给予资助。村民肖吕银,爱人残疾,本人离家出走多年无音讯,女儿肖勤晴读小学3年级,家庭生活十分与困难,公司先后为肖家资助1000余元;老党员朱乐才,妻子长年生病卧床,2015年春节,公司关工委代表公司上门看望,并送去慰问金500元;2015年公司资助村里4名特困生,每人2500元,共计10000元;每年“六一”儿童节,公司关工委都购买书籍、文具等物品慰问村小学学生;公司还先后为该村35名青年农民进行技能培训并安排到公司就业。枫墩村关工委也发挥“五老”同志年龄大、威信高、人员熟的优势,为容川公司发展排忧解难办实事。2013年,少数村民就企业排污一事与公司交涉,个别村民情绪激动,场面一时难以控制。村关工委主任潘明荣,老党员陈利华和村干部闻讯及时赶到,耐心做村民的思想工作,向村民讲清道理,要支持企业生产经营。通过调解,化解了村民与企业之间的矛盾,避免了事态扩大,使矛盾得到顺利解决。枫墩村有一名患癫痫病的小青年,前两年经常到容川公司偷拿小材小料,容川公司领导感到很难处理,就连派出所没有好办法。枫墩村老党员叶善启同志主动出马,多次找那位小青年谈心,对其进行法律宣传教育,苦口婆心做工作。精诚所至,金石为开,在叶善启同志的帮助教育下,那位小青年认识到了错误,从此不再干小偷小摸之事。凡遇到环保、土地征用等公司和村民有分岐的事项,甚至纠纷时,村关工委都及时配合村两委,做过细的工作,将矛盾和问题解决在萌芽状态,为容川公司发展创造了良好的周边环境。重阳节,村关工委组织“五老”人员活动,热情邀请容川公司关工委参加,容川公司青工何庆东同志眼睛受伤,村关工委主动上门看望慰问。相互支持、相互配合,进一步密切了村企两家关工委的友好关系,也让企业与村民从友好相处中获得收益。
3、共享优势 锦上添花  
     通过两年多的结对共建,容川公司关工委很好地解决了企业“五老”人员不足的问题,关心下一代工作开展得扎实有力。从而进一步增强了企业的凝聚力和向心力,公司不断发展,获得多项殊荣:被省铸造协会授予“铸造企业50强”和“优秀理事单位”称号;先后被评为“安徽省质量奖企业”、芜湖市“安全生产达标企业”、繁昌县“经济贡献奖企业”;公司党支部2013年被评为市级优秀“双强六好”企业党组织;公司关工委2014年被评为县级“五好”关工委。谈及今后工作发展,公司关工委主任徐华珊同志说:关工委将在公司党组织的领导下,进一步与枫墩村关工委互相配合,取长补短,在结对共建中做身边的事,职工切身利益的事,群众诉求的事和容易被忽略的事。上为企业分忧,下为群众解愁。在做职工思想工作中献计献策。帮助化解矛盾、凝聚人心、鼓舞士气,推动公司和谐发展。枫墩村关工委认为村企结对共建,是对关心下一代工作的创新,较好地解决了村级关工委资金不足,知识匮乏的难题,使关工委工作锦上添花,更上一层楼。今后,我们将进一步做好结对共建工作,把关心下一代工作做好做实。
几点启示
     通过对容川公司和枫墩村关工委结对共建情况的了解,不仅使笔者感受到他们的工作有许多创新之处,而且从中获得不少感悟和启示。
1、“五老”人员缺乏,几乎是民企关工委的“通病”。容川公司关工委借台唱戏,借船出海,结对为伴的做法,无疑是治疗这一“通病”的良方,值得情况类似的民企关工委效仿。推而广之,还可以开展“校企结对”、“社区企业结对”等等做法,值得在所有民企关工委中推广。
2、民企关工委工作开展如何,关键取决于企业法人代表对关心下一代工作认识的态度。只有象容川公司老总那样把关工委工作上升到“化解矛盾、凝聚人心、鼓舞士气、推动企业和谐发展”的高度来认识,才能自觉地重视、支持关心下一代工作。因此,宣传、引导民企老总们不断增强关心下一代工作的意识,是各级关工委和宣传媒体的一项重要工作,必须下气力抓好。
3、关心下一代工作,涉及方方面面,需要全社会共同努力。作为民企关工委,要和企业工、青、妇等组织整合资源,紧密配合,把关心下一代工作与企业管理有机结合起来,让关心下一代工作随着企业的进步与发展而不断迈上新台阶。

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